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领导管的严,员工才能能力强

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  • 发布时间:2019-06-14 04:14:04
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领导管的严,员工才能能力强

职场上,什么样的领导才是好领导?一定是对你要求严格的领导。那些对你不管不问,工作进程也不加催促的领导,你当时可能感觉很好,工作不做也不影响薪资。但是几年之后,你们的差距就会出来了:被严格领导要求的那位能力上突飞猛进,已经就可以独当一面了;再看看你,工作了几年,增长的除了年龄,其他一无所获。

只有领导管的严,员工才能能力强。

1、对你严格要求,一出现问题就?#30340;悖?#27515;扣你工作细节的领导,才是真正帮助你成长的好领导!遇到这样的领导是你最大的?#20197;耍?#19968;定要好好珍惜!

2、可以安心养老的公司不一定真的对你好,而每天?#20960;?#20320;危机感,让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的公司才是对你好的公司,千方百计让自己强大起来吧!

3、安全、安逸的公司,反而是最大的不安全,逐渐从员工到领导乃至整个公司都失去了与外界竞争的能力,温顺的环境里只能培养出被狼吃掉的羊!

4、人的能力都是逼出来的,不到最紧急的关头,不到最后一刻,人都会想要逃避,只有逼的最狠的时候,才是潜能发挥最大的时候。聪明的公司会让员工不断处于这种被逼的状态,公司整体的竞争力才会?#20013;?#20445;持。

5、员工成长了,并不是抢领导位置,反而是领导给自己?#25165;?#30340;压力,因为领导也在不断学习不断进步!大家共同成长不断进步,才是公司与个人双赢的局面。窝里斗最终只会全都被别?#39034;?#25481;。

6、真正爱下属的领导,会?#24049;?#20182;,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

7、忍受的了下属一时的抱怨,坚持做对的事情,坚持下属因为你而成长,才是真正的大智慧。

8、培养出拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行的下属。让下属各方面都逐步成熟起来,就是领导最伟大的爱!

对你严格要求的领导,可以让你在短时间之内快速的适应职场生活,用更加专业的态度来对待自己的工作。这样的领导,虽然被员工“骂”的很多,但是更多的是尊重和感恩。

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